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Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n.180 del 18 luglio 2020 la Legge 17 luglio 2020, n. 77 Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, recante misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, nonché di politiche sociali connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19. In vigore dal 19 luglio 2020.

Di seguito i punti che ci preme segnalare dal punto di vista delle tutele sociali:

• Mancata proroga dello stato di emergenza: seppur il Governo abbia annunciato la possibile proroga della fine dell’emergenza, dapprima per il 31 dicembre, poi non oltre il 31 ottobre, con la legge 77 questa sembra destinata a finire il prossimo 31 luglio, come già indicato nel precedente decreto. La fine dell’emergenza rischia di far cadere diverse misure attualmente in vigore, a iniziare dal blocco dei licenziamenti, ma anche il tanto utile provvedimento previsto dal comma 2 dell’articolo 26 del decreto Cura Italia, ovvero la possibilità per i lavoratori portatori di handicap di assentarsi dal lavoro equiparando l’assenza a ricovero ospedaliero fino, appunto, al 31 luglio. Ci auguriamo che un decreto legge, da emanare entro fine mese, venga velocemente ideato per sanare questo vuoto.
• Cassa Integrazione Guadagni Covid: con una nuova disposizione inserita dalla legge di conversione, viene consentito ai datori di lavoro, che hanno interamente fruito delle prime 14 settimane di cassa integrazione, anche in deroga, o assegno ordinario, di chiedere ulteriori 4 settimane.
• Congedo parentale: è stato prorogato nuovamente il “termine finale per la fruizione” del congedo parentale a ciascun genitore lavoratore dipendente del settore privato con figli fino a 12 anni ma senza limiti di età in caso di figli con disabilità (congedo che deve essere utilizzato alternativamente da entrambi i genitori lavoratori conviventi e che può essere fruito anche in forma giornaliera ed oraria). Con una modifica apportata in sede di conversione, la scadenza è passata dal 31 luglio al 31 agosto 2020, mentre la durata massima dei giorni resta in totale 30.
• Il REM: prorogato dal 30 giugno al 31 luglio il termine finale di presentazione delle domande per il Reddito di Emergenza.
• Emersione lavoro irregolare: dal 15 luglio al 15 agosto prorogato il termine entro il quale i datori di lavoro possono presentare le domanda di emersione dei rapporti di lavoro irregolari.
• Lavoro agile per le PPAA fino al 31 dicembre 2020 al 50% del personale impiegato nelle attività che possono essere svolte in tale modalità.
• Invalidità civile: all’art.89-bis, in ottemperanza a quanto stabilito dalla Corte Costituzionale (sentenza del 23.06.20) con il decreto rilancio convertito in legge è stato stabilito che le pensioni di invalidità civile destinate agli invalidi civili totali saranno innalzate a €514,46 indipendentemente dal requisito dell’età (ma con limite di reddito di €6.713,98) e a tal fine, viene istituito un Fondo iniziale di €46milioni per il 2020.